Terima Sekolah Tua Terima Anda Masih Pindah Cemerlang

[ad_1]

Ingin tahu salah satu cara terbaik untuk menarik perhatian seseorang?

Kirimi mereka ucapan terima kasih – melalui pos.

Tim saya dan saya selalu mengucapkan "terima kasih" dalam bisnis kami. Bahkan, salah satu kegiatan paling sukses yang telah kami lakukan yang berkaitan dengan pengembangan bisnis adalah mengirim email awal tentang pekerjaan yang kami lakukan dan jika orang mengklik tautan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, kami menindaklanjutinya dengan ucapan terima kasih.

Sifat manusia sering konsisten, dan faktanya adalah bahwa orang-orang menghargai ucapan terima kasih karena meluangkan waktu beberapa saat untuk melakukan apa yang Anda ingin mereka lakukan.

Sihir Sekolah Tua

Baru-baru ini, kami bertemu dengan klien dengan salah satu klien kami di divisi pemasaran kami, dan kami berbicara tentang teknik lain yang kami gunakan. Terima kasih di surat dengan sentuhan pribadi. Saya telah menulis tentang ini di masa lalu, tetapi itu berhasil – baik – namun di era digital, begitu banyak orang mendengar bahwa ini adalah cara terbaik untuk berkomunikasi dengan pemirsa yang lebih tua di atas usia 40, yang hampir seperti sihir, tetapi mereka tidak pernah mencobanya sendiri.

Wawancara Kerja Tindak Lanjut

Saya tahu bahwa Milenium sepertinya berpikir bahwa meletakkan pena di atas kertas adalah salah satu hal terburuk yang dapat mereka lakukan; itu seperti pergi ke dokter gigi. Mungkin lebih buruk lagi! Tapi, belum lama ini, saya mendengar tentang Milenium yang diwawancarai dengan seorang manajer yang berusia 50-an. Seperti setiap orang yang diwawancarai pintar, dia tahu bahwa dia harus menindaklanjuti wawancara yang bagus dengan pengakuan. Namun, dia tidak mengirim email seperti yang kami harapkan di hari ini dan usia.

Sebaliknya, ia menulis catatan ke kartu profesional dan kemudian berjalan ke kantor UPS dan mengirimkannya untuk pengiriman semalam. Manajer menerima kartu catatan pribadi dan tidak lama setelah itu – kandidat mendapatkan pekerjaan.

Mengapa dia mendapatkan pekerjaan, selain dari fakta bahwa dia adalah kandidat yang berbakat?

Dia mendapat pekerjaan, ternyata, ketika manajer mengatakan kepadanya nanti ketika dia bekerja pada staf, bahwa manajer menghargai penerimaan kartu yang dipersonalisasi. Calon itu mengalahkan kandidat berbakat dan berkualitas lainnya karena ia melangkah lebih jauh dan melakukannya secara kreatif.

  • Ini menunjukkan kandidat pekerjaan serius tentang pekerjaan itu.

  • Catatan yang dipersonalisasi, yang dibawa ke UPS, mengatur kandidat terpisah dari yang lain dan menunjukkan manajer dia bersedia bekerja ekstra.

  • Akhirnya, dan yang sangat penting, Generasi X tumbuh menerima surat dari tukang pos – bukan email. Jadi, manajer mengatakan kepada kandidat yang dia sewa bahwa itu menunjukkan dia mengerti apa yang selaras dengannya. Dan, karena pekerjaan itu dalam penjualan, kandidat itu membuktikan bahwa dia bersedia memahami apa yang memotivasi orang lain, dan tidak membatasi dirinya pada apa yang dia sukai.

Millenium Kesalahan Terbesar & Gen Z Membuat Bisnis

Saya akan menyebut Millennials dan Generation Z dalam artikel ini karena ada sesuatu yang saya perhatikan. Ini tidak terbatas pada generasi mereka dan yang lain sebelum mereka melakukannya. Saya telah melihat bahwa seringkali "terima kasih" hilang; lupakan catatan di pos. Saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali kandidat datang dan bertemu dengan manajer saya dan tidak perlu repot untuk menindaklanjutinya dengan cara apa pun. Ini adalah tindakan kecil yang dapat membuat perbedaan besar dan selalu mengejutkan saya bahwa hal sederhana ini sering diabaikan.

Belum lama ini, seorang profesional bisnis yang sukses yang jaringan ke uang orang-orang kebetulan bertemu seseorang yang terkesan padanya. Millenial muda menciptakan bisnis baru, dan profesional yang sukses terpesona oleh platform wirausahawan muda untuk mahasiswa. Pengusaha muda itu merasakan kegembiraan profesional senior dan meminta dua atau tiga kontak yang dapat dikenalkan kepadanya dan siapa yang mungkin mempertimbangkan untuk berinvestasi dalam bisnisnya.

Setelah hari itu, dalam beberapa jam, Millenial muda mengirim eksekutif senior teks cepat. Ini adalah sejauh mana, "Menantikan untuk bertemu dengan dua orang yang Anda akan mengatakan Anda akan memperkenalkan saya!"

Itu dia.

Tenaga profesional senior menunggu, mengharapkan untuk mendengar ucapan terima kasih yang sederhana. Satu hari, dua hari, satu minggu berlalu, dan tidak ada pesan lain dari pengusaha muda itu. Profesional senior tidak pernah memperkenalkan pemilik bisnis Milenial.

Mengapa?

Profesional muda itu belum menguasai seni ucapan terima kasih, belum lagi membahas lebih jauh dengan catatan yang dipersonalisasi, dan itu tidak mengesankan profesional yang lebih tua (dan berjejaring). Tidak sedikitpun.

Para profesional bisnis terbaik memahami bahwa kesuksesan dalam bisnis datang dengan membangun hubungan. Selalu tutup dengan "terima kasih," dan jika Anda ingin sukses dengan para profesional yang lebih tua, cobalah sekolah tua terima kasih sihir jika itu yang Anda ajak bicara dan ingin mengesankan.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *